„Mit soluzione konnten unsere Mitarbeitenden selbstständiger arbeiten und den digitalen Wandel – vom Homeoffice bis zum Wechsel auf Windows 11 – deutlich leichter meistern“.
Wie ein mittelständisches Bauunternehmen mit soluzione den Modern-Workplace-Mix meistert
Seit fast 70 Jahren ist Zürcher – gegründet 1956 – eine feste Größe in der Baubranche, spezialisiert auf Gleisbau und den Betrieb eines Recyclingwerks. Mit rund 220 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und teilweise in Frankreich aktiv und steht für Verlässlichkeit, Qualität und starke regionale Verwurzelung.
Unternehmenssteckbrief
- Kunde: Zürcher Bau GmbH
- Microsoft Produkte: Windows11, Barrierefrei Win11, Word365, Excel365, PowerPoint365, Outlook365, OneNote, Visio, WordOnline, ExcelOnline, PowerPointOnline, OutlookOnline, OneDrive, OneDrive Win11, Planner, SharePoint365, Whiteboard, Forms, FindTime, UseCases, ToDo, Tool Kompass, Two–Factor-Authentifizierung, Teams, KI, Copilot, Copilot365
- Lernplattform: soluzione App & Web
- Branche: Gleisbau
- Land: Deutschland, Schweiz, Frankreich
Die Herausforderung
Das Ziel war klar: Mitarbeitende sollten befähigt werden, digitale Werkzeuge sicher, unabhängig und selbstständig zu nutzen.
Dabei ging es um viel mehr als nur einzelne Klicks:
- Umstieg von Windows 10 auf Windows 11
- Einführung der M365-Umgebung
- Nutzung zentraler Tools wie Teams, SharePoint und OneDrive
- Sprachliche Barrieren bei Mitarbeitenden ohne Deutsch als Muttersprache
- Ein modernes Kompetenzniveau im gesamten Unternehmen
Ohne Unterstützung wären viele Mitarbeitende nicht mitgekommen – und das Unternehmen hätte die dynamische Weiterentwicklung im Markt verpasst.
Die Lösung: soluzione als verlässlicher Lernpartner
Über das Systemhaus Bechtle kam die Verbindung zu soluzione zustande. Schnell war klar: Die Lernplattform ist die ideale Lösung, um Beschäftigte flexibel, niedrigschwellig und praxisnah zu unterstützen.
Seit mittlerweile 3–4 Jahren nutzt das Unternehmen die digitale Lernumgebung von soluzione für Microsoft 365 – und setzt damit auf Weiterbildung, die jederzeit verfügbar ist und sich an unterschiedliche Ausgangsniveaus anpasst.
Der Erfolg: Selbstständigkeit, Entlastung und spürbare Weiterentwicklung
Vor allem eines hat sich enorm verbessert: Die Mitarbeitenden können inzwischen Probleme selbst lösen, ohne jedes Mal die IT zu kontaktieren.
Das entlastet die IT spürbar und stärkt gleichzeitig das Selbstbewusstsein aller, die mit M365 arbeiten. Besonders positiv: Auch Beschäftigte, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, konnten sich mit den Lösungshilfen schnell weiterentwickeln.
Obwohl die Nutzung im Unternehmen unterschiedlich intensiv ist, gibt es eine stabile Gruppe, die soluzione regelmäßig und mit hoher Zufriedenheit nutzt.
Auswirkungen auf die Unternehmenskultur
Die Lernplattform passt perfekt zur Unternehmenskultur:
Als Familienunternehmen investiert der Betrieb bewusst in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – von Jobrad über Firmenfitness bis hin zu Weiterbildungslösungen wie soluzione.
Solche Angebote zeigen Wertschätzung und stärken den Zusammenhalt. Genau darauf ist man besonders stolz: Ein Klima, in dem Mitarbeitende lange bleiben und sich weiterentwickeln können.
Blick in die Zukunft
Konkrete Pläne für weitere Ausbaustufen werden derzeit geprüft – aber eines ist sicher: Das Unternehmen bleibt offen für neue digitale Themen und Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Belegschaft weiter stärken.